1. OBJETIVO DO TREINAMENTO Capacitar a equipe e proporcionar benefícios como redução de erros, cumprimento de prazos, bem como alinhar as rotinas de admissão, folha de pagamento e rescisões. Tornar os participantes aptos a executar rotinas de DP com mais segurança e agilidade. E principalmente, reduzir riscos e passivo trabalhista e previdenciário. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Admissão – registro de empregados de acordo com o eSocial – exame médico admissonal – autodeclaração de etnia – informar a contratação ao Departamento Contábil 2. Remuneração e Folha de Pagamento – salário e remuneração – regime de competência – fechamento do ponto X folha de pagamento – verbas de natureza salarial e indenizatórias – ajuda de custo e diárias para viagem – Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT) – novas regras – auxilio médico e odontológico – bolsa de estudos – vale transporte, vale combustível, pagamento em dinheiro, desconto de 6% – encargos previdenciários sobre a folha de pagamento 3. Férias – período aquisitivo e concessivo – fracionamento de férias – possibilidade – remuneração fixa e variável – acidente e parto durante as férias – férias nos meses de 28, 29 e 31 dias – adiantamento 1° parcela do 13° salário 4. Gratificação Natalina – 13° Salário – pagamento da 1ª parcela – pagamento da 2ª parcela – remuneração fixa e variável – pagamento proporcional – diferenças apuradas em dezembro – afastamentos por incapacidade temporária 5. Processo Demissional – aviso prévio trabalhado e indenizado – dispensa do cumprimento do aviso – novo emprego – aumento salarial no curso do aviso – demissão sem justa causa – demissão por justa causa – pedido de demissão – rescisão antecipada por iniciativa do empregador – rescisão antecipada por iniciativa do empregado – rescisão contratual – acordo entre empregado e empregador – prazo para pagamento das verbas rescisórias 6. Obrigações Acessórias – eSocial – FGTS Digital – DCTFweb – EFD-Reinf